程序地带

面试之后,扼腕叹息。


今天我面试了一位候选人。


他面试的这个岗位是一个外包岗位,所以简历使用的是外包公司的统一模板。


我已经用这个模板看了很多份简历了。


所以习惯性的先看了技术栈,然后瞟了一眼学历。


突然被抓住了眼球。


他的简历上写到 2015 年毕业于某高校计算机科学与技术专业。


而这个某高校的计科专业,在国内排名是 TOP 10。


也就是下面这几所学校其中一所:



一个快 6 年经验的,双一流大学王牌专业的本科毕业生来面试一个外包岗位。


这个背景已经足够吸引起我的注意了。


但是面试下来,整体表现的非常一般。


回答问题很多技术问题浮于表面,甚至简历上写的技术点都答不上来。


而且,回答问题的时候,我观察了一下他的神色,整个状态是游离的,给人一种不太自信的感觉。


技术方面的问题就不说了。


最后我问了一下他的经历,我好奇的是这么好的学历背景,为什么会一直在外包公司做了这么长时间呢?


他回答到:


当年大四的时候全心全意的准备考研,但是最终没有考上。也因为考研而错过了校招的机会。毕业之后,只能走社招的方式,而且选择了北上,结果误打误撞进了一家外包公司,一干就是 2 年半的时间。当自己有三年经验之后,发现在外包公司里面一直待着也不太好,于是在选择了离开北京,来到成都。由于自己的外包经历,来到成都之后,找了近 3 个月的工作,也没有找到合适的岗位。结果还是进了一家外包公司。这一干,又是在各个外包项目中兜兜转转,三年一晃而过。这一次跳槽的原因是因为我意识到自己的技术还差的很多,而在现在的这个环境下很难得到提升。


我问他:那你知道你现在面试的这个岗位也是一个外包吗?


他说:我知道,但是至少我觉得来你们公司当个外包,有这么大的交易量,总是能学到东西的。我现在就想把自己的技术水平提上去。


我最后的一个问题是:你还有什么想要问我的吗?


他答非所问的说:如果我有机会加入公司的话,一定能学的很多东西。


学东西,学技术。


是他在和我交流的几分钟中提到的最多的几个字。


而在聊到这些的时候,我感觉的到他的那份渴望。


但是通过前面的技术面试,我也能感受到他这几年确实没有在技术进步上花很多时间。


抛开技术面试,他后面表现的特别真诚。


让我想起以前在北京的时候遇到过的一个面试者。


那个面试者是当了几年兵,然后退伍回来了,进入了计算机行业。


技术非常一般,但是也表现的非常真诚。


我作为一面,我给他过了。


去给领导汇报的时候,我说:我拿不定主意了,要不你去看看吧。


领导面试完成之后,给我说:我觉得他很一般啊,你觉得他哪里好?


我说:我觉得他特别真诚。


领导听到后都笑了:技术不过关,真诚是没用的,我倒是觉得你心软了。面试别心软。


面试完这个哥们后,我长叹一口气,为他一阵惋惜。


另一个面试者

今天的这个面试者,又让我联想到了之前在北京的时候面试过的一个工作了 9 年的前辈。


那个时候我工作满打满算才 3 年。


刚拿到简历的时候,我一摸:这简历,好厚啊!


于是我去找了我的领导,我说:这人我应该没法面试,我工作经验都才3年,这哥们是我的 3 倍啊。咋面?


领导说:没事,你先去聊聊,怕什么,就当是技术交流,别当成面试。


面试的过程中我们聊的技术问题,他都没有回答的很好,他的技能就像一块大平板,一眼望去,什么都会一点,但是稍微一深入探讨,就两眼一抹黑了。


面试的最后,我直接给他说:


在整个面试的过程中,其实你有些问题回答的是不太好的,可能今天我们的面试就到这里了,但是我还想请问你一个问题,你可以不回答。


你工作了9年了,应该有很多行业内的朋友呀,为什么没有内推呢?而且你的技术能力和你的工作年限有点不太匹配。


他回答了我,大概的意思是这样的:


我刚参加工作的时候,计算机行业还没那么火,大多数都是传统公司,所以我一直就在传统行业里面,属于比较内向的人,也没有刻意的去积累人脉。
期间换了几家公司,没有一家是真正意义上的互联网科技公司,我也一直是做开发工作。
最后的这家公司是把我辞退了,辞退之前,我还是一个底层的老员工。
但是我努力想往管理岗发展,但是最终不得人意。
由于最近几年一直想往管理方向发展,更多的是注重业务了,家庭方面的事情也越来越多,有时会影响工作。
技术方面就有点停滞不前了。最终导致这样的局面。


听了之后,我说:


你是我的前辈,我很尊重你,但是我从我从业三年的角度再加上你刚刚的面试表现来说,你说的这是一部分原因,而且不是主要原因。


我觉得主要原因是,对于技术你失去了追寻的态度。


在过去的这几年里面,你只要对于每次碰到的问题,稍微深入地研究一下,思考一下,整理一下,然后再找一项技能深挖下去,日积月累下来,今天的结果应该会大不一样。


我理解你,也许是在家庭和工作的双重压力下,迷失了方向。


后来,我把他送到公司门口,他已经走出去了,又转过身来和我握了一下手,他握的很用力,说:


谢谢!


我在面试结果描述那一栏写的是:


此人专业技能与工作年限不匹配。不建议进入下一轮面试。


面试结束之后,我把面试结果反馈给我的领导,领导看到我写的评语,意味深长的一笑,对我说:和我预想的一样,年龄大,工作年限长,但是技术一般。


之后,他用力握我手的场景有时候会不由自主的在我脑海里面浮现。


仿佛在鞭策我:前车之鉴,要警惕啊。


最后

我以《人生》里面的一段话作为结尾吧:


人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特別是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道的。有些岔道口,譬如政治上的岔道口,事业上的岔道口,个人生活上的岔道口,你走错一步,可以影响人生的一个时期,也可以影响一生。



---2021-01-15更新---


我写这篇文章的出发点仅仅是分享这次面试经历带给我的一点思考。


了解到他们的经历之后,在我有限的经历和认知里面,我觉得很惋惜,事情本可以不是这样的,仅此而已。


我们终将被行业淘汰,但是我们可以努力让那一天晚点到来。


谢谢各位大佬的评论,我都看到了。


有说的对的,我感谢您的建议,并努力学习。


有说的不对的,我就不一一辩解了,口舌之战而已,意义不大。


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