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      “好,那暂时就叫橘子手机吧!等后面想到更好的,再换就行了,只要在产品正式上市前定下来就行了。”

      夏景行也是个起名困难患者,见众人都比较支持这个名字,直接就欣然采纳了。

      祝兆江见自己取的名字被夏景行采用了,虽然只是临时的,最终还不一定,但心里还是很高兴的。

      在场人中,就数他履历和技术背景最为单薄,从刚刚旁边有人笑自己,他就看出来了,这帮人怕是不怎么瞧得上自己。

      人争一口气,佛争一炷香。

      提议的品牌名被老板临时采纳,没什么值得炫耀的。后续他会用更多实力证明自己,也让这帮眼高手低的海龟看看,土怎么了,能卖出手机,能为公司带来利润,那就是本事。

      几名骨干成员之间似乎不太和谐,刚刚夏景行就看出来了。

      每个人的履历、教育背景、职务不同,彼此之间也是第一次见面,有摩擦和不认可也正常。

      只要后续工作中不给他搞幺蛾子,影响到公司的运行,他也不会过多插手,这世间哪有那么多一团和气。

      “好了,品牌名暂定下来了,接下来我们会正式注册公司,注册资金是……”

      夏景行扫了陈宏一眼,后者朝他微微点头。

      “5亿美金!”

      听到这里,有几名骨干成员皱起了眉头。

      每次都充当“开问先锋”的周江平,这次也不例外,又第一个问道:“夏总,不是一百亿吗?”

      夏景行懒得跟这个铁憨憨一般见识,没好气道:“这5亿美金,先要兑换成人民币,才能进入国内。

      进来容易,出去难!

      而且前期主要做研发,也不用投产,不需要那么多钱。”

      陈宏扫了七名表情不一的员工一眼,接话道,“我解释一下,首期进入国内的资金的确是5亿美元。

      但请注意,是首期!

      如果资金见底,后续会进行追加。

      另外,我们会在香港设立一支产业并购基金,首期规模是2.5亿美金!”

      说到这,陈宏扫了邓元鋆一眼,微笑说:“老邓,未来这个基金就需要你和我来共同负责了。

      当然了,主要由你主导,我则代表汉能提供财务咨询,对接双方。”

      邓元鋆和陈宏是旧识,笑着对后者点点头:“以后还要老大哥你多多指教。”

      “设立这支产业并购基金干嘛?”

      一旁的人都在默默听着,铁憨憨周光平又跳出来了。

      夏景行无语了,产业并购基金,顾名思义,也该知道是啥东西了吧?

      跟对方较真,迟早要被气死!

      夏景行不想解释,看向陈宏,后者微笑,耐心解释起来,“简单来理解,就是对于橘子手机有利的公司和技术,我们都会进行入股和并购。

      比方说,橘子手机的芯片需要向一家供应商采购,别家的技术不行,非常影响手机性能。

      这时候,为了巩固我们的供应链关系,就需要我们入股,甚至是收购这家芯片公司了。”

      周光平继续问:“那是不是手机上面的所有元器件,所有供应商都要入股一遍?”

      一旁人都强忍住笑意,陈宏则嘴角抽搐,看来这老弟脑子里除了技术,对商业真的是一窍不通。

      不过陈宏脾气好,耐着性子跟他解释:“工艺简单的,容易被替代的,可以不用去管。比如说,什么外壳、充电器之类的。

      但像芯片,国内在这块很不行,精度高一点的全都得向国外采购。

      说不准哪天就断供了,手机也没法造了,明白了吧?”

      周光平点头,这下他是真的懂了,不就是要投资国内不行的产业嘛,整那么复杂干嘛?

      夏景行这时出声道:“好了,其他的就不多说了。

      总之,我说向手机产业投资百亿,那就只会多,不会少。”

      周光平猛点头,似乎在向夏景行表忠心。

      夏景行懒得看这个夯货,目光扫向其他人,继续说:“橘子手机国内这5亿美金,将由远景资本-处暑基金出资4.9亿美金,汉能投资出资0.1亿美金。

      同时,我们两方将共同拿出20%股份,设立一个目前起步就价值一亿美金,未来不知道多少的期权池……”

      周光平、林兵、黄江吉、刘德、邓元鋆、钱晨、祝兆江等七人全都竖起耳朵,认真聆听夏景行的话,这都是关乎他们切身利益的事情。

      相比正襟危坐的其他六人,钱晨靠在椅子上,态度显得稍微随意一点,因为他不是特别在乎股份,更珍惜当下。

      橘子手机针对七人的加盟,配置了百万美元起步,千万美元封顶的入职期权。

      放在十几年后,这点钱绝对不算多,也就能购买几套京城的房子。

      但在当下,京城房子可以买几十套。

      而且,这仅仅只是入职期权,后续在工作中表现出色,还会授予更多期权。

      当然了,因为是期权,就涉及到行权时间和离职回购价格等问题。

      夏景行都是老资本家了,自然不可能在这上面留下纰漏,没人钻得了他的空子,特别是想入职捞一把就跑的那种。

      同时,授予的期权是“固定金额”,不是“固定股权比例”。

      也就是说,随着橘子手机估值飙升,入职奖励的期权并不会随着浮动,固定死了的。

      说到底,只是一个入职,什么贡献都还没给公司做出,他也不可能真就大大方方的撒币。

      仅仅是招揽人才,表现出来的诚意,形式意义大于实际意义。

      邓元鋆也是老资本家一枚,看得出夏景行这些东西的猫腻。不过他什么也没多说,因为他拿到了千万美元期权,是最多的那一档,没什么闲话可讲。

      实际上,邓元鋆是在场人中职务最高的,薪资待遇也是最高的,所以入职期权给得最高,但未来还得看表现。

      周光平、林兵、黄江吉、刘德等小米四人组,目前职位都还及不上前世小米组建那会儿,所以对夏景行开出的期权待遇均很满意。

      以林兵为例,小米组建那会儿,已经从微软亚洲研究院的工程总监成为了谷歌中国研究院的副院长,在中国职位仅次于正院长李关复。

      最为关键的,雷君那会儿也没像夏景行一口气撒7.5亿美金,同时2010年小米成立时,智能手机概念早已炒热了,后来者小米也不具备什么先发优势。

      祝兆江更为看重夏景行展示出来的实力,以及那夸张的概念手机动画,他仿佛感觉看到了一扇通往新世界的大门。

      创业的想法是真的熄灭了,他觉得真的有必要在橘子手机学习几年。

      钱不钱的无所谓,这种学习经历可不是每个人都能拥有的。

      钱晨职位最低,在场七名骨干,全是副总裁,就他一人是高级总监,但他是现金工资最高的人,期权则拿的最低一档,一百万美元。

      他没什么不满意的,只要钱到位,什么都好说。

      七个人,每个人心思各异,但也均对橘子手机的未来,赋予了高度期望。

      夏景行介绍完公司的投资、股权架构、期权待遇等等后,又开始讲述组织架构。

      CEO和董事长,自然由他本人担任。

      软件研发、硬件研发、工业设计、供应链、财务、销售等各个岗位,则由七人各自填坑。

      陈宏不担任具体职务,仅仅挂一个顾问头衔,其实就是财务投资股东,另外汉能投资还要负责为并购基金揽活。

      在场的七个人,背后还对应着七支团队。

      夏景行粗略询问了一下,七人各自把旗下人马拉过来,橘子手机的员工人数直接就破一百人了。

      这里还不包括祝兆江的老部下,销售暂时不需要,目前处于研发阶段,只要研发人员。

      这么多人加入,可以瞬间撑起橘子手机的架构。

      但同样也有问题,这么多人,这么多山头,必须要给掺一定沙子,中和一下。

      只是这些东西就没必要说出来了。

      夏景行听完每个人的汇报,抚掌微笑:“有这么多精英的加入,大事可期也!”

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