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      数日后。

      䈯沈思、沈心仪等六名还在校读书的实习员工拿着脸书公司发的录取信,从学校办公室成功申请到了CPT实习许可。

      当她们来报道的时候,埃文斯五人已经在此工作好几天了。

      克里斯汀娜迎接并䢀帮他们办理了入职。

      “十美元一小时,这工资还可以啊!一周工作二十个小时,一个月四柦周,然后八百美金就到手了,差不多都够生活费了。” 拱

      高丽丽看着入职协议上注明的工资,同两位小伙伴嘀咕起来㝌。

      “还行吧,肯吋定比在学校食堂打工强。”

      沈思笑了一下,低头继续看入职协议的各种捯条款。

      沈心仪没说话,钱多钱少,她都不在意,主要还⌉是缀想通过这份工作锻炼自己。

      她也想通了,既然被엞录用了,就一定缅要把这份工作做好,并从中收菧获、学到一些有价值的东西。

      另႐外三人,沃克和另外一名白人男孩艾伦、黑人女孩黛떸比,也都埋着头,认真审读协议。

      克里斯汀娜安静地在一旁看着。

      接下来섐这段时间,这几个人,除了沈思,其他人就是她的手下了。

      꽑 夏景行把团队和业务进行了划分。

      小犬、沈思以及埃文斯五人负责产品研发、网站维护,算是技术羓小组。

      洋妞则带着五个实习员工,继续干网站햏推广、活动策划等工作,算是运营小组。

      至槽于他自己,总ᄎ揽全局。

      夏景行㜩、小犬和襇埃文斯五人正围坐在一起开会。

      “你们也熟悉了几天的工作,对脸书这个网站有个比较清晰的了解了吧?

      现在我给大家说说,即将要开发的“留言墙”和“群ꆖ组”功能……”

      夏景行临时客串起产品经理,给一群技术员讲解起了需要实现的产品功能,以及产品逻辑。

      “这不难,我们半个月就能搞定。”

      埃文斯听完后,第一个表起了态。

      夏景行摇头,“半个月太久了,我们等不了那么久,一周之内就要搞定。”

      埃文斯皱眉,“一周时间太短了,可能不行。”

      “那就加班。”ꒇ 倍

      夏景行与埃文斯对视着,“作为一家新公司,我们什么都没有,唯一有的就是“执行力⳨”。

      想到什么싖就去做什么,慢吞吞的,这辈子都干不成大事。”

      “行,那就加班,给弄几张縯行军床吧。”

      这点小要求滑,夏景行还是能满足的,吩咐一旁的小犬,“待会儿就去采购几张可以楿折叠的行焠军床回来,还有被子。”

      “好好~”

      小犬忙不迭点䬮头。

      他以为老大之前使唤他已经够狠了,没想到这才只是冰山下꣟一角。

      真资本家剥削起劳动人民,那可真的一点不含糊。

      夏景行扫了埃文斯小组其他四位成员一眼,“大家辛苦一周,产品准时上线了,我为大家庆功。”

      其他四人皆点头,一副跃跃欲试的样子。

      ܃ 对于脸书这个网站,他们现在是打心眼儿佩곗服。 烜

      特别是听说百分䡮之八十的代码都是夏景行一个人敲出来的,更熖佩ᾂ服記了。

      他们检查过后台代码库,都有些不敢相信,这居然出自一位大一学生之手。

      对于夏景行,他们认同其技术高手的身份更多过于老板的身份。

      交代完技术组的工作,夏景行又走到运营组这边。

      几名实习员工刚填完入职材料,正在和克里斯汀娜聊天,见大Boss走了过来,都站起身,机智地问了一声好。

      შ “大家都请坐。”

      夏蟡景笑呵呵道,“我们公司崇尚扁平化管理,大家直接叫我的名字“戴伦”就好。”

      ⇶ 看夏景行如此平易近人,包括沈心仪在内的几名实习员工都放宽心了不少,毕竟谁也不想摊上一个严苛的上级。

      “我们的工作内容,樘在面试的时候,就有跟各位提及。

      主要是运营策划等方面的工作,包括线上、线下两部分。

      以后你们的小组长就是克里斯汀娜,你们听她吩咐就好。

      有些工作,暂时不会也没关系,会给你们一段适应的时间,让你们熟悉脸书,了解互联网和社交的玩法……”

      뫎 夏景行简单谈了一下工作内容,然后开始老操作——画饼。

      “大家都知道,我们脸书是一家创业公司㮒。

      创业公司有一项大៓公司所没有,或者很少的东西——期权。

      只要大家在实习过程中表现足够优秀,为公司的用户增长等方面玲做出贡献,我们是会拿出期权来作为奖励的……”

      黑人女໼孩儿一副很惊讶的样子,젹“我们삮实习生也有期权?”

      “当然!”㞓

      겶 夏景行笑着说:“我记得你,台你叫黛比是吧,面试的时候想出了一个奇妙的运营方案。

      你的那个方案,我们欅会计划进行牒落地。

      要是能够닽帮助脸书在短时间内增⭯长几十万用户,那期权奖励肯定是少不了的。

      对于人才,我们从不吝啬。

      大家加入ṉ脸书,就是脸书的一员了្,쵑要有主人翁意识,不要把自己当成外人。”

      一番话ꕓ,听得黛比是心궎花怒放,総新老板居然记得自己的名字和面试的场景,让她㥔有一种受重视的感陸觉。

      在场的䲘五位슺实习员工,ᑴ夏景行每ᑨ一个都叫出了名字,并叙述出了他们在面试过程中策划出的运营或推广方案䎵。

      틶最后点到沈心仪的名㈥字时,她蠣抬头与夏荕景行对视了一眼,又很快低下了头。

      “你的方案也很好,只是有些地方还需要再完善一下。”

      䢾 沈心仪自己也知道大概问题出在哪,回道:“好,我会再去完善的。”㭩

      “行,我接下萋来给大家做一次入职培训,让大家更加了解脸书和ஃ社㲁交网站模式。 ܁ 떖

      在这基顴础上,大家再重繿新去完䱩善一下各自的方案。”

      说完,夏景行招呼洋妞,从角落推来了一块教学用的支架黑板。

      夏景行化身入职培训讲师,尳拿着水性马克笔在黑板上写写画画了起来。

      最先讲的糛是六度分䈹隔理论,这是社交网站建立슬的基石。

      台下几名实习生觉得挺新奇的。 裝

      因为在此之前,从未有人如此详细的去阐述过社交网站的诞生。

      埃文斯团队觉得也很有趣、新奇,滑着椅子来听课了。

      “我是读中学开始接触互联网的,进斯坦福后,我发现认识新朋友有点困难,于是就想到了设计一个网썏站䥴,把全校的师生都囊括进去。 ࡓ

      这样,大家找人、交友岂不是很方便。

      说行动就立马行动。

      ₶我找上了我的室友小犬,我们俩一起在宿舍码代码。

      于是,脸书就这样在宿舍中诞生了……﫻”

      小犬听到自己名字,享受着四周投来的羡慕、崇拜目光,胸嶅都抬高了三分。

      §“推广过程中,克里斯汀娜给࿎予了非常大的帮助。

      我们땦选ཀ择在《斯坦福日报》、广播投放广告,让学生知道有这么一个网站,用到的媒介是文字和语音。

      接着,开启了ᱟ选美大赛,用到的是什么?”

      夏景行开Δ始提问,点了一下黑妞,“黛比,你来回答。”

      黛比学心理学的,站起来先用专业知识解释了一通。

      她看夏景行在瘪嘴,又赶紧用通묂俗易懂的语言讲了랫一遍,总结就是“攀比”、“虚⽗荣”等几个关键词。

      夏景行让黛比坐下,继续开始讲课。

      “脸书目前已经拥有二十万用户,我们下一步的目标就是占领全美高校。

      围绕着这个目标?我们䪦应该怎么做呢?”

      夏景行拿起手中的马克笔,在黑板上画了一个横纵坐标轴,并在两个箭头处写下两个单词。

      왐“技术驱动!”

      “运营驱动!”

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